Офисы — это удивительные пространства, где происходят свои маленькие чудеса. Здесь царят традиции, не требуют мытья чайники, а главный принцип — избежать ответственности любой ценой. Весьма похоже на детскую игру, только вместо мячиков тут крутятся дедлайны.
Правила офисной игры
Основы механики игры достаточно просты:
Например, отдел продаж сообщает: «Клиенты готовы, но держать их нужно в маркетинге». В ответ маркетологи, в свою очередь, заявляют: «Лиды есть. Кто превращает их в доход? Нас сюда позвали — с этим к команде по продажам!» Так продолжается, пока вопрос «Кто отвечает за ТЗ?» не достигнет самого уставшего человека в комнате.
Куда далее с картошкой?
В подобной ситуации единственное, что остается — продолжать смотреть в потолок в ожидании каких-то божественных указаний. Но почему бы не изменить подход и не взять ответственность на себя? Вместо того чтобы размениваться на споры о том, кому принадлежит горячая картошка, неплохо было бы объединиться и создать нечто общее, например: «Давайте сварим пюре вместе!»
Кто-то может взять на себя кусок работы, а остальные помогут, чтобы ничего не «убежало». Но, увы, это звучит слишком утопично.
Если в вашей команде по-прежнему практикуют эту игру в уклонение от ответственности, стоит поделиться этой заметкой. Пусть подождут, пока кто-то другой поднимет мяч. Очевидно, этот пост, шутливый на вид, на самом деле может дать пищу для размышлений.
P.S. Пост поднимает важные темы, хотя и выглядит легкомысленно. Возможно, это намек судьбы на важность книги «#тыжменеджер: на работе и в жизни», название которой ведет свое начало от старого интернет-мема «тыжпрограммист».
